Как правильно прошить коллективный договор

Dating > Как правильно прошить коллективный договор

Download links: → Как правильно прошить коллективный договор → Как правильно прошить коллективный договор

Примерно посередине, 1-1,5 см от края делаю три дырки толстой иголкой на расстоянии 3 см друг от друга. Как правило, они касаются обязанностей работников. Течение срока начинается со дня подписания или со дня, установленного в тексте договора. Для этого представители стороны-инициатора должны направить представителям другой стороны письменное предложение в произвольной форме о начале коллективных переговоров с приложением проекта изменений.

Начинать сшив следует с тыльной стороны документа. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Все вопросы, связанные с изменением структуры организации, реорга­низацией, а также сокращением численности и штата, рассматриваются Рабо­тодателем предварительно с участием Профсоюза. Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно. Работодатель обязуется в недельный срок установить запрашиваемый заявителем режим неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. В связи с этим Работодатель не вправе требовать от работников выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Создать ее можно и до переговоров, еще во время заключения колдоговора. Беременные женщины и женщины, имеющие детей до 3 лет вариант: одинокие при наличии ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет , а также несовершеннолетние не могут быть уволены по инициативе работодателя, кроме случаев полной ликвидации организации.

На время работы членов комиссии они освобождаются от своих основных обязанностей, за ними сохраняется право на среднюю заработную плату. Плюсы заключения договора Часто руководители отказываются заключать с работниками коллективный договор.

Как правильно составить коллективный договор - Индивидуальная продолжительность рабочей недели может равномерно или неравномерно распределяться на пять рабочих дней с понедельника по пятницу.

RU совместно с Федерацией профсоюзов Республики Саха Якутия продолжает публикацию материалов в рубрике «Все о праве». Вопрос: Прокомментируйте процедуру регистрации коллективного договора: Ответ: В течение 7 дней со дня подписания работодатель его представитель должен направить коллективный договор на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду ч. Уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений в Республике Саха Якутия осуществляется структурами Министерства труда и социальной защиты. Должно быть подготовлено три экземпляра коллективного договора. Подписи представителей сторон и печати, их заверяющие, на всех экземплярах должны быть подлинными. Листы страницы во всех экземплярах должны быть пронумерованы сквозной нумерацией вместе с приложениями. Все экземпляры должны быть прошиты, заверены подписью представителя работодателя и скреплены печатью с указанием количества прошитых листов страниц. Приложения к коллективному договору должны быть прошиты вместе с ним. Приложения должны быть оформлены надлежащим образом: иметь дату принятия, подписи соответствующих лиц, заверены печатью. Сопроводительное письмо за подписью представителя работодателя, заверенное печатью организации, в котором должны быть указаны: - юридический фактический адрес организации; - административный округ, в котором зарегистрирована организация; - фамилия, имя, отчество полностью представителей сторон, подписавших коллективный договор; - контактные телефоны представителей сторон; - отрасль, вид экономической деятельности по основному виду деятельности ; - форма собственности; - численность работников организации; - численность членов первичной профсоюзной организации при наличии двух и более первичных профсоюзных организаций указывается численность членов каждой из них ; - наименование вышестоящего профсоюзного органа при наличии первичной профсоюзной организации ; - сумма средств, использованных на обеспечение льгот и выплат работникам и членам их семей, предусмотренных коллективным договором. Выписка из протокола общего собрания о наделении представителя работников полномочиями на ведение переговоров и заключение коллективного договора от их имени. Представитель организации, передающий документы на регистрацию, должен иметь при себе паспорт. В случае ненадлежащего оформления документов, специалист по труду оставляет за собой право возврата документов для доработки. По истечении 30 календарных дней со дня принятия документов специалист по труду обязан зафиксировать факт уведомительной регистрации штампом с регистрационным номером и подписью ответственного лица на каждом экземпляре коллективного договора. При осуществлении регистрации коллективного договора выявляют условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и сообщают об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор, а также в соответствующую государственную инспекцию труда. Соответствие коллективного договора ТК РФ и другим нормативным правовым актам. Терминология и наименование сторон договора: не допустимо использовать такие термины как «администрация», «разногласия», «конфликты», «под подпись». Правильность ссылок и актуальность документов, указанных в коллективном договоре и приложениях. Наличие приложений к коллективному договору. Порядок нумерации страниц коллективного договора и приложений. Наличие подписей представителей сторон. Анализ правовых норм позволяет сделать заключение о необходимости ознакомления с коллективным договором в обязательном порядке ч. В связи с этим рекомендуем разместить коллективный договор в общедоступном месте и сделать ведомость ознакомления работников с данным локальным актом. Социально-экономический отдел Федерации профсоюзов РС Я Сетевое издание Sakhapress. Использование текстовых и иных материалов с сайта Сетевого издания Sakhapress на иных ресурсах в сети Интернет и в социальных сетях разрешается только с письменного согласия редакции Sakhapress и гиперссылкой на сайт Sakhapress Сетевое издание Sakhapress зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций Роскомнадзор 29 мая 2017 года. Главный редактор: Яровиков А.